Il senso del “merito” per la PCM. Per i vertici: favoritismi e carriere blindate; al personale: salari al palo e sbarramenti
Roma -
Nel nostro comunicato del 17 settembre, relativo alla contrattazione integrativa, abbiamo lamentato che, per il personale delle aree, la tanto sbandierata “specificità” della PCM…
